单位公章

离婚是个人的自由权利，在我国，离婚并不需要单位同意。如果单位表示同意，这对离婚本身并没有实质性的影响，你可以按照正常的离婚程序来办理。离婚有...

2025-08-25 19:27:49

如果在单位开会受伤，您可以采取以下步骤来争取赔偿：及时就医治疗，确保伤情得到妥善处理，并保留好所有的医疗记录和费用凭证。向单位报告受伤情况，...

2025-08-01 12:59:25

在单位跟人撞衫这种情况通常不需要进行赔偿。撞衫只是一种巧合，并不构成法律意义上需要赔偿的侵权行为或违约行为。一般来说，服装的选择是个人的自由...

2025-07-26 16:43:46

在单位拉稀这种情况，通常难以直接获得赔偿。因为单纯的拉稀一般不属于法律规定的可赔偿范畴。拉稀可能是由于个人身体原因，如饮食不当、自身疾病等导...

2025-07-25 14:43:23

一般情况下，个人主动辞职，单位通常不需要赔偿。但存在一些特殊情形，单位可能需要给予赔偿。比如，单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

2025-07-23 22:59:46

如果工伤之后单位的赔偿少了，您可以采取以下措施：与单位进行沟通协商，明确指出您认为赔偿少了的具体方面，并提供相关的证据和依据，尝试通过协商解...

2025-07-23 17:59:12

如果判刑后单位没有钱赔偿，您可以考虑以下几种途径：查看单位是否有其他可供执行的财产，比如固定资产（房产、车辆、机器设备等）、存款、债权等。您...

2025-07-22 18:21:29

如果单位基于福利要求赔偿，首先要明确单位主张赔偿的具体原因和依据。可能是您违反了单位内部关于福利获取或使用的规定，也可能是在福利发放过程中出...

2025-07-21 21:59:46

倒闭单位不赔偿是违法的。当单位倒闭时，如果员工因此面临失业且未得到应有的赔偿，员工有权维护自己的合法权益。您应该尽快收集和整理相关证据，包括...

2025-07-18 17:43:13

如果单位倒闭但不赔偿工资，您可以采取以下措施：1.与单位协商：尝试与单位的负责人或相关管理人员进行沟通，说明您应得工资未得到赔偿的情况，争取...

2025-07-17 15:21:18