在单位拉稀了怎么办赔偿

发布时间：1天前阅读数：144 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

在单位拉稀这种情况，通常难以直接获得赔偿。因为单纯的拉稀一般不属于法律规定的可赔偿范畴。

拉稀可能是由于个人身体原因，如饮食不当、自身疾病等导致，这种情况下单位通常没有赔偿责任。

但如果拉稀是因为单位提供的食物存在卫生问题，或者工作环境中存在有害因素导致身体不适进而拉稀，那么您可以主张赔偿。此时需要收集相关证据，比如同批食物导致多人出现类似症状的证明，或者工作环境检测不达标的报告等。

在单位拉稀了怎么办赔偿(0)

法律解析：

一般的民事赔偿需要满足侵权责任的构成要件，即存在侵权行为、有损害结果、侵权行为与损害结果之间有因果关系、侵权人有过错。如果拉稀是个人自身原因造成，单位不存在侵权行为和过错，就无需承担赔偿责任。如果是单位的原因导致，比如单位提供的饮食不符合卫生标准，这就构成了侵权行为，且与拉稀这一损害结果存在因果关系，单位应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理费用。但主张赔偿时，需要有充分的证据来证明单位的过错以及因果关系。