倒闭单位不赔偿违法吗怎么办

倒闭单位不赔偿是违法的。当单位倒闭时,如果员工因此面临失业且未得到应有的赔偿,员工有权维护自己的合法权益。

您应该尽快收集和整理相关证据,包括劳动合同、工资条、工作证明、打卡记录等,以证明您与该单位的劳动关系以及工作的相关情况。

向单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对单位的违法行为进行调查和处理。

然后,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要清晰地阐述自己的诉求和理由,并提供充分的证据支持。

如果对仲裁结果不满意,或者单位不履行仲裁裁决,您可以向人民法提起诉讼

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法律解析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在此情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果单位倒闭时未按照法律规定支付经济补偿,就构成了违法行为。劳动者通过法律途径维护自己的合法权益是受法律保护和支持的。