向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和处理,促使单位尽快履行调解书的义务。
申请劳动仲裁。凭借调解书及相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位按照调解书的约定支付赔偿。
再次,向法院提起诉讼。如果劳动仲裁结果仍不能解决问题,或者单位对仲裁结果不服提起诉讼,您应积极应诉,通过法院的判决来强制单位履行赔偿义务。
工伤赔偿调解书是具有法律效力的文件,用人单位应当按照调解书的约定按时履行赔偿义务。如果逾期未履行,其行为违反了法律规定和双方的约定。
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动者和用人单位在劳动争议中的权利和义务,以及解决劳动争议的途径和程序。劳动监察部门的职责是监督用人单位遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。劳动仲裁和诉讼则是通过法律程序来解决劳动争议,强制用人单位履行义务。
在采取上述措施时,您需要注意收集和保存相关证据,如工伤赔偿调解书、与单位沟通的记录、工资单、医疗费用凭证等,以便在维权过程中能够充分证明自己的主张。