工作时间突发脑出血的赔偿即需要赔偿疗工伤的医疗费用和康复费用、误工费、安装配置伤残辅助器具所需费用，如果生活不能自理的，还需要支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。那么工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任
工作时间突发脑出血被认定未工伤的，单位应该承担赔偿责任。提醒您，如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工作时间突发脑出血怎么赔偿
工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
三、临时工工作时间突发疾病怎么赔偿
临时工工作时间突发疾病的可以按照工伤赔偿标准进行处理。根据我国相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
以上就是关于工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担赔偿责任。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！
