劳动纠纷二审不服还可以上诉吗

劳动纠纷二审不服不可以再上诉了。我国实行两审终审制，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。二审判决一经作出即发生法律效力，当事人不能就同一纠纷再向上一级法院提起上诉。如果当事人对二审判决仍不服，可以通过以下途径寻求救济：一是向作出生效判决的上一级人民法院申请再审，但申请再审期间不停止原判决、裁定的执行；二是向人民检察院申请检察建议或者抗诉，人民检察院对符合条件的，会向人民法院提出检察建议或者抗诉。

法律解析：两审终审制度是民事诉讼的基本制度之一，旨在及时解决纠纷，维护法律关系的稳定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，作出的判决、裁定为终审的判决、裁定。而再审程序是一种纠错程序，是在符合法定情形下，对已经发生法律效力的判决、裁定进行重新审理。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出等。人民检察院抗诉或检察建议，则是检察监督在民事诉讼中的体现，对法院的审判活动进行监督，以维护司法公正。对于劳动纠纷案件，在二审终审后，当事人需依照上述法定途径来维护自身权益。

劳动纠纷二审判决后不能再上诉，因为我国实行“两审终审制”，二审判决是发生法律效力的终审判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。劳动纠纷属于民事案件范畴，二审判决送达后即生效，当事人的上诉权已经行使完毕，无法通过上诉程序启动新一轮审理。

1、若当事人认为二审判决确有错误，可通过审判监督程序（再审） 寻求救济。根据《民事诉讼法》第二百零六条，当事人对已生效的判决、裁定，认为有错误的，可向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或双方为公民的案件，也可向原审人民法院申请再审。但需注意，再审申请不停止原判决、裁定的执行，法院需审查后决定是否启动再审。

2、申请再审需满足法定条件，具体依据《民事诉讼法》第二百零七条，包括：有新的证据足以推翻原判决、裁定；原判决认定的基本事实缺乏证据证明；主要证据系伪造或未经质证；法院未依法调查收集必要证据；适用法律确有错误；审判组织不合法或审判人员应当回避而未回避；剥夺当事人辩论权利；缺席判决违法；遗漏或超出诉讼请求；据以裁判的法律文书被撤销或变更；审判人员存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等。

3、申请再审有严格的期限限制。根据《民事诉讼法》第二百一十二条，当事人应在判决、裁定生效后六个月内提出再审申请；若存在“有新的证据足以推翻原判决”“主要证据系伪造”“据以裁判的法律文书被撤销或变更”“审判人员枉法裁判”等情形，可自知道或应当知道之日起六个月内提出。超过法定期限且无正当理由的，法院将不予受理。

4、若再审申请被驳回或法院逾期未裁定，当事人可向检察院申请检察建议或抗诉。根据《民事诉讼法》第二百一十五条，检察院对当事人的申请应在三个月内审查，决定是否提出检察建议或抗诉，但当事人不得重复申请。此程序是审判监督的最后救济途径，需以再审程序终结且仍不服为前提。

综上，劳动纠纷二审不服无法上诉，但可通过申请再审、检察监督等法定程序维护权益，需严格遵循法律规定的条件、期限和程序要求。

劳动纠纷二审不服不可以再上诉了。我国实行两审终审制，即一个案件经过两级人民法院审判即告终结。劳动纠纷二审是终审判决，判决一经作出即发生法律效力，当事人不能再就同一案件向法院提起上诉。

不过，若当事人认为二审判决存在错误，还有其他救济途径。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。此外，当事人还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

1. 申请再审：当事人在法定期限内向有管辖权的法院提交再审申请书等材料，说明申请再审的理由和依据。法院会对再审申请进行审查，若符合法定条件，会裁定再审。

2. 申请检察建议或抗诉：当事人可以向人民检察院提出申请，人民检察院会对申请进行审查，若认为符合条件，会向法院提出检察建议或者抗诉。

在采取这些措施时，当事人要注意收集新的证据，准确阐述原审判决存在的错误，以提高成功的几率。

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