公职人员被判处拘役会被开除，一般担任公职的事业单位工作人员会参照公务员的规定执行，即被判处刑事处罚的将被开除公职，若是企业人员被拘役，则不一定会被开除。那么公务员过失犯罪开除公职吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、公务员过失犯罪开除公职吗
公务员过失犯罪开除公职，因为现在关于公务员的管理力度是非常严格的，一旦触及到犯罪行为的话，那么将会进行开除公职的处罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、公职人员被判处拘役会被开除吗
公职人员被判处拘役会被开除。
《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
三、公职人员过失犯罪哪些情形可以不予开除
公职人员过失犯罪以下几种情形可以不予开除：
1.必须是过失犯罪。相对故意犯罪，过失犯罪的主观恶性较小，且不少过失犯罪系缺乏专业知识和工作经验造成，具有一定的偶然性，特别是对有受害人的过失犯罪来说，在犯罪人员认罪悔罪、赔偿损失后，也易取得受害人的谅解，有效减轻社会危害性。
2.必须被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑。与被判处三年以上有期徒刑等刑罚相比，此类刑罚属传统观念中的“轻刑”，其社会危害性相对较小，有条件保留公职可以释放较好的执法效果。
3.要从严把握“案件情况特殊”情形。一般情况下， 以开除为原则，不开除为例外。提醒您，只有具备“案件情况特殊，予以撤职更为适当的”条件，才可以不予开除。
4.必须严格落实报批程序要求。
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