1. 与用人单位沟通：尝试以理性、平和的方式与用人单位的相关负责人进行沟通，了解赔偿款延期的具体原因，并要求对方给出明确的支付时间。
2. 发送书面催告函：若沟通无果，您可以向用人单位发送书面催告函，正式要求其按照约定支付赔偿款，并说明逾期可能带来的法律后果。
3. 向劳动监察部门投诉：如果用人单位仍然拒不支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付赔偿款及可能产生的逾期利息。
5. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当依法支付经济补偿。用人单位未按照约定支付经济补偿的，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。
在与用人单位协商解决的过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、解除劳动合同的通知、沟通记录等，以备后续可能的仲裁或诉讼之需。
劳动监察部门和劳动仲裁机构在处理此类纠纷时，会依据相关法律法规和事实情况进行裁决。劳动者的合法权益应当得到保障，用人单位不能随意拖延或拒绝支付应有的赔偿款。
