如果老板面临和配偶离婚，涉及到一系列事情需要处理，以下为你分别从协议离婚和诉讼离婚两方面阐述处理办法。如果是协议离婚，老板和配偶需就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务承担等问题达成一致意见。双方携带身份证、结婚证、户口本、离婚协议书等材料，共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过30天冷静期后，双方再在规定时间内共同前往婚姻登记机关申领离婚证。
如果是诉讼离婚，老板或其配偶可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。一般是向被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，则向经常居住地法院起诉。起诉时需提交起诉状、身份证、结婚证、相关证据等材料。法院受理后会进行调解，若调解无效且认定夫妻感情确已破裂，会判决准予离婚。在子女抚养问题上，法院会根据子女的年龄、意愿、双方的抚养能力和抚养条件等因素，按照最有利于未成年子女的原则判决。财产分割方面，一般会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
对于孩子来说，父母离婚可能会带来心理和生活上的变化。老板和配偶应尽量减少对孩子的负面影响，共同做好孩子的心理疏导工作，让孩子感受到父母的关爱并未减少。双方要在孩子的教育、生活等方面保持沟通与合作，保障孩子的健康成长。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。这为协议离婚提供了明确的法律依据和程序要求。
第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。该条明确了诉讼离婚的程序和准予离婚的法定条件。
关于子女抚养，根据《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。财产分割则依据《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这些法律规定保障了离婚案件中各方的合法权益。
