当女老板让老公离婚时，可按以下方式处理：
1. 与老公沟通：第一时间和老公坦诚交流，了解他的态度和想法。清楚老公是否受到女老板的威胁、诱惑，还是他自身也有动摇。比如，询问老公女老板提出此要求的具体情境和缘由。如果老公坚定拒绝，夫妻可以共同商量应对策略；若老公态度暧昧，那需要深入探讨婚姻中存在的问题。
2. 明确拒绝女老板：不管老公态度如何，都要以明确的态度拒绝女老板。可以通过正式的面谈或者书面方式告知她，自己的婚姻是神圣且坚定的，不会因为她的要求而改变。表明这种行为已经对自己的家庭造成了困扰，希望她停止此类不当要求。
3. 保留证据：如果女老板持续纠缠，要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音、书信等。这些证据在后续可能出现的纠纷中会起到关键作用。
4. 寻求外界帮助：若女老板的行为严重影响到家庭生活和工作，可以寻求外界帮助。比如向老公的上级领导反映情况，让单位介入处理；也可以咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律措施；还可以向双方的家人朋友倾诉，获取情感支持和建议。
5. 必要时采取法律行动：如果女老板的行为构成骚扰、威胁等违法行为，可依据相关法律规定，向公安机关报案或者向法院提起诉讼，维护自己和家庭的合法权益。
女老板让老公离婚这种行为本身不直接违反法律，但如果她采取了一些不当手段，就可能触犯法律。例如，若她以威胁、恐吓的方式逼迫老公离婚，可能违反《治安管理处罚法》中关于威胁他人人身安全的规定，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果她通过散布谣言等方式损害婚姻当事人的名誉，可能构成名誉侵权，婚姻当事人有权要求其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。若女老板的行为干扰了正常的工作和生活秩序，当事人也可以依据相关法律维护自己的合法权益。
