公公担心保姆离婚，可能是基于多种情况。如果保姆离婚这件事本身未对其工作产生影响，公公的担心或许更多是出于情感关怀。若保姆离婚后可能影响工作状态或涉及经济补偿等问题，公公需要提前做好相应准备。
要是保姆因离婚导致情绪波动大从而影响工作质量，公公可先和保姆友好沟通，表达理解和关心，了解她的状况和困难，看看能否给予一定时间调整。若保姆因离婚面临经济困难，而公公愿意提供帮助，要注意明确帮助的形式和金额，避免后续产生不必要的纠纷。比如以借款形式帮助，就签订借款协议，明确借款金额、还款时间等内容；若以赠与形式，则保留好相关证据。
如果保姆离婚后可能无法继续胜任工作，公公需要提前考虑重新招聘保姆事宜。在招聘新保姆时，要通过正规渠道，如正规家政服务公司，查看保姆的健康证明、工作经验证明等相关材料，确保新保姆能够满足家庭的需求。在与新保姆签订服务协议时，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等，以避免后续出现纠纷。
从法律角度来看，保姆离婚属于其个人的婚姻关系变动，公公与保姆之间通常是劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》合同编中关于劳务合同的规定，双方应按照约定履行各自的义务。如果保姆因离婚影响工作，违反了劳务合同中的相关约定，如工作质量不达标、无法按时完成工作任务等，公公在有充分证据的情况下，可以依据合同规定采取相应措施，如要求保姆改进工作、扣除部分报酬甚至解除劳务合同。但如果保姆只是正常的情绪波动，并未违反合同约定，公公不能随意解除合同，否则可能构成违约，需要承担相应的违约责任，可能包括支付违约金等。在帮助保姆时，无论是借款还是赠与，都要符合法律规定的形式和程序，以保障双方的合法权益。
