如果突然中风是由于工作原因导致的,可能构成工伤,从而获得相应的赔偿。首先要及时就医并稳定病情。接下来,要向所在单位报告情况,由单位在规定时间内申请工伤认定。如果单位不申请,员工或其近亲属也可以在规定期限内自行申请。
工伤认定成功后,会进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级和相关规定,计算赔偿金额,包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
如果中风不是因工作原因导致,而是在公共场所或者他人造成的侵权行为下发生的,那么要收集相关证据,比如现场的视频、证人证言等,明确责任方。向责任方主张赔偿,赔偿范围可能包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金等。
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。对于工伤赔偿,有明确的计算标准和项目。
在公共场所或者因他人侵权导致的中风赔偿问题,依据《民法典》侵权责任编的相关规定,侵权人应当承担侵权责任。被侵权人有权要求侵权人赔偿因侵权行为造成的损失。