如果教练导致他人骨折，赔偿事宜需要根据具体情况来确定。要确定教练的过错程度和责任大小。伤者应及时就医，保留所有的医疗记录和费用票据。赔偿可能包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括骨折治疗的手术费、住院费、药品费、护理费等所有直接与治疗相关的费用。
2. 误工费：如果伤者因骨折无法工作，导致收入减少，应按照其实际减少的收入计算误工费。
3. 护理费：如果伤者需要他人护理，那么产生的护理费也应由责任方承担。
4. 营养费：根据伤者的恢复需要，适当给予营养费赔偿。
5. 残疾赔偿金：如果骨折造成了残疾，还需要根据残疾等级计算残疾赔偿金。
6. 精神损害抚慰金：如果骨折给伤者带来了严重的精神痛苦，可以主张精神损害抚慰金。
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果教练在履行职务过程中造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果教练是个人行为而非职务行为，那么教练本人应承担侵权责任。在确定赔偿金额时，要综合考虑伤者的损失、教练的过错程度以及双方的经济状况等因素。同时，双方可以通过协商解决赔偿问题，如果协商不成，伤者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
