如果老板承诺的赔偿不给,您可以采取以下措施:与老板进行再次沟通,明确指出其之前的承诺,并以理性和诚恳的态度要求其履行赔偿义务。在沟通时,最好留下书面或录音证据。如果沟通无果,可以向公司的人力资源部门反映情况,寻求内部协调解决。向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,他们会介入调查并督促老板支付赔偿。您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律途径,通过仲裁机构来裁决您与老板之间的劳动争议。最后,如果对仲裁结果不满意,您可以向人民法院提起诉讼。
老板承诺的赔偿在法律上构成一种民事债务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果老板不履行赔偿承诺,就违反了这一法律原则。在劳动纠纷中,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规也保障了劳动者的合法权益。劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。在采取上述措施时,需要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、老板的赔偿承诺等,以便在法律程序中能够充分证明自己的主张。