消防站长受伤的赔偿问题需要根据具体情况来确定。首先要明确受伤的原因，是在执行消防任务时受伤，还是在非工作期间因个人原因受伤。
如果是在执行消防任务中受伤，一般会被认定为工伤。这种情况下，赔偿通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括受伤后的治疗、康复、药品等相关费用，由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴：如果受伤导致残疾，根据伤残等级，会获得相应的伤残津贴。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性给予一定的补助金。
5. 停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。消防站长在执行消防任务时受伤，通常符合上述工伤认定的情形。
同时，《工伤保险条例》对于工伤赔偿的项目和标准都有明确的规定，以保障受伤职工的合法权益。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，确保职工在受伤时能够获得相应的赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险，则相关赔偿责任由用人单位承担。
