拖欠薪资有赔偿么吗怎么办

发布时间：7天前阅读数：149 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

拖欠薪资是有赔偿的。如果用人单位拖欠薪资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，要求其尽快支付拖欠的工资。

2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

4. 如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者还可以依据《工资支付暂行规定》等相关法律法规来维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便证明用人单位存在拖欠工资的行为。