工伤被赶出宿舍怎么办赔偿

发布时间：1周前阅读数：73 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果您因工伤被赶出宿舍，您有权获得相应的赔偿。您应该收集和保留所有与工伤以及被赶出宿舍相关的证据，例如工伤鉴定报告、与单位沟通的记录、宿舍相关的规定文件等。然后，与用人单位进行协商，要求其对您的损失进行赔偿。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

在赔偿方面，您可能有权获得以下几个方面的赔偿：

1. 因被赶出宿舍而产生的额外住宿费用。

2. 精神损害赔偿，如果被赶出宿舍的行为对您的精神造成了严重的伤害。

3. 因处理此事而产生的合理交通、误工等费用。

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法律解析：

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工在工作中受到伤害被认定为工伤的，用人单位应当承担相应的责任。用人单位将工伤职工赶出宿舍的行为是不合法的。职工有权享受合理的工作条件和待遇，包括适当的住宿安排。

在处理此类纠纷时，劳动法律法规会倾向于保护劳动者的合法权益。如果用人单位的行为违反了劳动合同或者相关法律法规的规定，劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益。

同时，对于赔偿的具体数额和方式，需要根据具体的情况和证据来确定。劳动仲裁机构或者法院会综合考虑各种因素，做出公正合理的裁决。

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