如果因为您的行为把护士吓坏了,具体的赔偿方式和金额需要根据具体情况来确定。首先要看吓坏护士的行为性质和造成的后果。如果只是轻微的惊吓,可能通过道歉、适当的精神抚慰等方式解决。但如果造成了较为严重的精神损害,比如导致护士出现心理疾病、影响工作和生活等,可能需要承担相应的赔偿责任。
赔偿的范围可能包括医疗费(如果因惊吓导致身体疾病需要治疗)、误工费(如果影响工作导致收入损失)、精神损害赔偿金等。在确定赔偿金额时,需要综合考虑多方面的因素,如行为人的过错程度、行为的情节、造成的损害后果、受害人的个人情况以及当地的经济水平等。
在这种情况下,涉及的法律主要是侵权责任法的相关规定。侵权行为造成他人损害的,应当承担侵权责任。而对于精神损害赔偿,需要受害人达到一定的损害程度,且法院会根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节,侵权行为所造成的后果,侵权人的获利情况,侵权人承担责任的经济能力,受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定赔偿数额。如果双方对赔偿事宜无法协商一致,可能需要通过诉讼的方式解决,由法院根据相关法律和证据来做出裁决。