1. 收集证据:包括劳动合同、工资条、工作证、工伤认定决定书、工友的证言等,以证明与用人单位存在劳动关系以及工伤的事实。
2. 与老板协商:尝试再次与老板沟通,明确指出法律规定和您应得的赔偿,晓之以理。
3. 向劳动监察部门投诉:劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和处理。
4. 申请劳动仲裁:向当地的劳动仲裁委员会提出申请,要求用人单位依法支付工伤赔偿。
5. 提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,或者用人单位拒不执行仲裁决定,您可以向人民法院提起诉讼。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险,如果用人单位未缴纳工伤保险,那么职工因工死亡的赔偿费用应当由用人单位承担。
在处理工伤赔偿纠纷时,劳动者需要通过合法的途径维护自己的权益。劳动监察部门和劳动仲裁委员会以及人民法院都会依据相关法律法规,对工伤赔偿纠纷进行处理和裁决。同时,劳动者要注意法律规定的时效,及时采取相应的法律措施,以免自己的权益受到损害。