如果送外卖过程中泡坏了脚，要获得赔偿需要考虑以下几个方面。要看是否与工作单位存在劳动关系或者劳务关系。如果是劳动关系，那么可能构成工伤，需要按照工伤赔偿的流程来处理。
如果是劳务关系，则需要看双方签订的劳务合同中是否有关于此类情况的约定。如果没有约定，那么要依据过错责任来确定赔偿事宜。
如果是因为外卖平台或者配送公司提供的装备不符合标准，或者没有提供必要的防护措施导致脚泡坏，那么责任在平台或公司，他们应当承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
如果是个人自身原因导致脚泡坏，比如没有按照正确的工作方式操作，或者没有注意自身的防护，那么可能自己需要承担一部分责任，但平台或公司在一定程度上也可能需要给予适当的补偿。
在劳动关系中，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在确定为工伤后，劳动者有权获得相应的赔偿。
在劳务关系中，根据《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方应当按照合同约定或者依据过错责任原则来确定赔偿责任的承担。
无论何种关系，都需要有充分的证据来证明脚泡坏与工作之间的因果关系，以及责任的归属。证据可以包括医疗记录、工作相关的证明材料、证人证言等。
