如果被离职后公司不发放赔偿金，您可以采取以下措施：
1. 与公司协商：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您应得赔偿金的情况，看是否能够通过协商解决。
2. 收集证据：整理与工作相关的证据，如劳动合同、离职证明、工资条、工作记录等，这些证据将有助于您后续的维权。
3. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确您的诉求和相关事实依据。
5. 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在符合法定情形下解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。在处理此类问题时，劳动者应依据法律规定，通过合法途径维护自己的权益。同时，劳动监察部门和劳动仲裁委员会、人民法院会根据具体的事实和法律规定进行处理和裁决。需要注意的是，在维权过程中，证据的收集和保存至关重要，这将直接影响到最终的结果。
