如果您遭受了工伤，通常情况下是需要通过公司来进行工伤赔偿流程的。
您需要及时向公司报告工伤事故，一般应在事故发生后的规定时间内（通常为 30 天内）告知公司相关部门或负责人。
然后，公司会为您申请工伤认定。在此期间，您需要配合提供相关的证明材料，如医疗记录、事故现场的照片或证人证言等。
如果工伤认定成功，接下来会进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
在鉴定结果出来后，您可以依据相关的法律法规和鉴定结果，向公司主张工伤赔偿。赔偿的项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤赔偿的具体标准和项目在法律中有明确规定，以保障受伤职工的合法权益。用人单位应当依法履行赔偿义务，如拒绝赔偿或赔偿不合理，受伤职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
