工作时跌倒怎么办赔偿

发布时间：1周前阅读数：73 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果在工作时跌倒受伤，以下是通常的赔偿处理方式：

及时就医并进行诊断和治疗，保留所有的医疗记录和发票。

向所在单位报告事故，按照单位内部的工伤申报流程提交相关材料。

然后，单位应在规定时间内为您申请工伤认定。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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法律解析：

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时跌倒符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形。

在工伤赔偿中，医疗费、康复治疗费等费用的赔偿依据实际发生的金额确定。伤残补助金、伤残津贴等则根据伤残等级和相关规定的标准计算。

单位有为职工缴纳工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，全部赔偿由单位承担。

如果单位拒绝赔偿或赔偿不合理，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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