实习期公司倒闭不给赔偿怎么办

发布时间：2周前阅读数：191 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果在实习期公司倒闭且不给赔偿，您可以采取以下措施：

尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，明确公司倒闭的具体情况以及赔偿政策，看是否存在协商解决的可能性。

收集与工作相关的证据，比如实习合同、工作证明、工资发放记录、工作邮件等，以证明您在公司的实习事实和工作内容。

然后，向当地的劳动监察部门投诉，反映公司倒闭未给赔偿的情况，劳动监察部门可能会介入调查和调解。

如果调解不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁申请中，明确您的诉求，如要求支付经济补偿等。

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法律解析：

在实习期内，虽然劳动者与用人单位之间的关系可能有一定的特殊性，但仍然受到一定的法律保护。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于实习期的劳动者，如果公司倒闭，应当根据实习合同的约定以及具体的工作情况来确定是否应当给予相应的赔偿。如果实习合同中有明确约定公司倒闭时的赔偿事宜，应当按照合同执行。如果没有约定，一般可以参照上述法律规定，主张合理的经济补偿。