如果公司存在违约并需要支付赔偿金，首先要明确违约的具体情况和双方约定的违约条款。查看与公司签订的合同、协议或其他具有法律效力的文件，确定违约行为的认定标准、赔偿方式和金额计算方法。
然后，与公司进行沟通，书面或当面提出赔偿要求，并提供相关的证据证明公司的违约行为。如果公司拒绝赔偿或者对赔偿金额有异议，您可以考虑通过以下途径解决：
1. 协商调解：可以寻求第三方机构，如劳动仲裁部门、行业协会等进行调解，促使双方达成赔偿协议。
2. 提起诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，包括合同、相关沟通记录、损失证明等。
在法律上，合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当一方违反合同约定时，另一方有权依据合同约定要求违约方承担违约责任，包括支付赔偿金。违约责任的承担应当遵循公平、诚实信用等原则。如果合同中对违约行为和赔偿方式没有明确约定，或者约定不明确，根据相关法律规定，可以按照法律的默认规则来处理。在劳动领域，劳动者的合法权益受到法律的严格保护，如果是劳动纠纷，需要依据《劳动合同法》等相关法律法规来处理。在商业交易中，则需要依据《民法典》合同编等相关法律规定。在处理违约赔偿纠纷时，证据的收集和保存至关重要，这将直接影响到您的诉求能否得到支持。
