如果司机离职时发现车坏了，赔偿问题需要根据具体情况来判断。
首先要明确车坏的原因。如果是在司机正常使用、正常操作的情况下，车辆因自然损耗、老化或不可预见的故障而损坏，那么司机通常不需要承担赔偿责任。
但如果车坏是由于司机的过错造成的，比如司机违规驾驶、故意损坏车辆、未按照规定进行保养维护等，那么司机可能需要承担相应的赔偿责任。
确定赔偿金额时，要考虑车辆的损坏程度、维修所需的费用以及车辆的折旧情况等。可以由专业的车辆评估机构或维修厂出具评估报告和维修报价。
如果双方对于责任认定和赔偿金额存在争议，可以通过协商解决。协商不成的，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决。
在这种情况下，主要涉及到《劳动合同法》以及相关的民事法律法规。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在履行工作职责时应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，如果因劳动者的过错给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。但同时，用人单位也需要有充分的证据证明损失是由劳动者的过错造成的，并且赔偿的范围应当与造成的损失相当，不能过度要求劳动者赔偿。在确定赔偿金额时，应当遵循公平、合理、合法的原则，并参考相关的市场价格和评估标准。如果通过法律途径解决争议，法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
