公司不开了不愿赔偿怎么办

发布时间：2个月前阅读数：172 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果公司倒闭不愿意给予员工赔偿，员工可以采取以下措施：与公司进行协商，明确表达自己的合法权益和赔偿诉求，尽量通过和平沟通的方式解决问题。若协商无果，准备好相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证明等，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查和调解。如果劳动监察部门的调解未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要清晰准确地陈述自己的主张和理由。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司拒绝支付，就违反了法律规定，劳动者有权通过上述合法途径来维护自己的权益。在维权过程中，证据的收集和保存至关重要，这将直接影响到最终的结果。同时，劳动者要注意各个程序的时效，避免因超过时效而导致权益无法得到保障。