餐饮倒闭不给员工赔偿怎么办

发布时间：2个月前阅读数：178 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果餐饮倒闭但不给员工赔偿，员工可以采取以下措施：

与企业负责人进行协商沟通，明确表达自己应得赔偿的诉求，并了解企业不予赔偿的原因。

如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理。

员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明自己与企业的劳动关系以及工作情况。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位因破产、解散等原因终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位拒不支付经济补偿的，属于违法行为。劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。劳动监察部门的职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。劳动争议仲裁委员会和人民法院则是在劳动纠纷中，为劳动者提供公正、权威的解决途径和裁决。

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