商场员工在商场内被盗,赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果员工的财物是在商场提供的专门存放区域被盗,且商场在此方面存在管理疏漏,比如存放区域的安保措施不足、监控失效等,那么商场可能需要承担一定的赔偿责任。但如果员工的财物是在自己保管不善的情况下被盗,例如将贵重物品随意放置在无人看管的地方,商场可能无需赔偿。
如果商场愿意给予员工一定的补偿,这通常是基于人道主义关怀或者为了维护良好的员工关系。但这种补偿并非法律强制要求的赔偿。
如果被盗事件是由于商场外的第三方犯罪行为导致,且商场在安保方面已经尽到了合理的注意义务,那么商场可能也不需要承担赔偿责任。但商场应当配合警方的调查工作。
在这种情况下,需要依据《侵权责任法》的相关规定来判断责任的归属。如果商场未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。对于员工被盗财物的价值认定,可能需要相关的证据,如购买凭证、鉴定评估等。同时,员工应当及时向公安机关报案,通过法律途径来维护自己的合法权益。