如果在深圳遭遇工伤赔偿工资低的情况，您可以采取以下措施：
与用人单位进行协商。清晰地向用人单位表达您对于工伤赔偿工资过低的看法，提供相关的证据和依据，尝试通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理，您可以向其反映工伤赔偿工资低的情况，请求其介入调查和协调。
然后，申请劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您应得的工伤赔偿工资标准。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工的工资待遇应当按照法律规定的标准进行支付。如果用人单位未按照规定支付工伤赔偿工资，属于违法行为。在处理此类问题时，劳动者需要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、医疗费用凭证等，以便在维权过程中能够有力地证明自己的主张。同时，要注意各个维权途径的时效规定，及时采取有效的措施维护自己的合法权益。
