送餐员被碰坏，赔偿问题需要根据具体情况来确定。如果是在送餐途中被机动车碰撞，首先要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书。如果送餐员无责任或次要责任，那么赔偿通常包括以下几个方面：医疗费，根据实际发生的医疗费用进行赔偿；误工费，按照送餐员因伤导致的实际误工损失计算；护理费，如果需要护理，按照护理人员的实际收入或者当地护工的平均工资计算；营养费，根据医嘱和当地的标准确定；残疾赔偿金，如果造成残疾，根据伤残等级和当地的赔偿标准计算；精神损害抚慰金，如果造成严重精神损害，可要求赔偿。
如果送餐员是被非机动车碰撞或者是在工作场所内受到其他意外伤害，比如被掉落的物品砸伤等，那么需要根据具体的侵权责任来确定赔偿主体和赔偿范围。
根据我国《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果送餐员在工作过程中受伤，还可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
