拒绝合理调岗不赔偿怎么办

发布时间：4周前阅读数：133 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果您拒绝了合理调岗但未获得赔偿，您可以采取以下措施：与用人单位进行沟通和协商，明确表达您的诉求和理由，尝试通过协商解决争议。如果协商不成，您可以向用人单位内部的劳动争议调解委员会申请调解。再次，如果调解也无法解决问题，您有权向劳动监察部门投诉举报，要求其介入处理。此外，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。最后，如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位在符合法定情形下，例如因生产经营需要等，可以对劳动者进行合理调岗。但如果调岗不具有合理性，劳动者有权拒绝。如果用人单位因此解除劳动合同且不给予赔偿，属于违法行为。劳动者有权依据法律规定维护自己的合法权益。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，对违法行为进行查处。劳动仲裁和诉讼是解决劳动争议的法定途径，以保障劳动者的合法权益得到公正的裁决和保护。