单位让买断工龄赔偿金不给怎么办

如果单位让您买断工龄但不给赔偿金,您可以采取以下措施:与单位进行协商沟通,明确表达您的诉求和依据,看是否能够通过和平协商解决问题。如果协商不成,您可以向单位的工会组织反映情况,请求工会介入协调。向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。然后,您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时,您需要准备好相关的证据,如劳动合同、工作证明、工资流水等,以证明您与单位的劳动关系以及单位未支付赔偿金的事实。如果对仲裁结果不满意,您还可以向当地的人民法提起诉讼

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法律解析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定用人单位解除或者终止劳动合同,应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果单位拒绝支付经济补偿,就违反了上述法律规定,劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。