在工地上班砸伤，以下是通常的赔偿处理方式：要及时就医治疗，保留好所有的医疗记录和票据。然后，向工地负责人报告受伤情况，要求其进行工伤认定。如果工地方面不配合，受伤者或其家属可以自行向劳动保障部门申请工伤认定。
在工伤认定过程中，可能需要提供相关的证据，如劳动合同、工作证、工友的证言等，以证明与工地存在劳动关系以及受伤是在工作过程中发生的。
工伤认定成功后，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。如果造成了伤残，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果与工地方面就赔偿事宜协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
