人保人员被打伤，赔偿方式和金额需要根据具体的情况来确定。应当及时就医治疗，保留好所有的医疗费用凭证，包括病历、诊断证明、收费票据等。
需要确定伤害的责任方。如果是他人故意殴打导致的伤害，责任方应当承担赔偿责任。赔偿的项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
如果伤害程度达到了轻伤及以上，打人者可能还需要承担刑事责任。在这种情况下，受害者可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿。
根据我国《民法典》侵权责任编的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果打人者的行为构成犯罪，除了承担刑事责任外，不影响其承担民事赔偿责任。同时，在确定赔偿金额时，需要依据相关的法律法规和证据，比如医疗费用的合理性、误工时间的确定等。受害者应当通过合法的途径，如向公安机关报案、向法院提起诉讼等，来维护自己的合法权益。
