上班靴子坏了怎么办赔偿

发布时间：2个月前阅读数：64 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果上班时靴子坏了，能否获得赔偿需要看具体的情况。

如果靴子是因为工作原因正常磨损或者损坏，例如工作环境恶劣、工作任务特殊导致靴子受损，且单位有相关的劳动保护政策或者合同约定，那么您有可能获得赔偿或者补偿。您需要向单位的相关部门，如人力资源部门报告情况，并提供靴子损坏的证据，如照片、损坏的靴子实物等，与单位协商赔偿事宜。

但如果靴子的损坏是由于您个人的不当使用、疏忽或者故意造成的，那么通常单位没有赔偿的义务。

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法律解析：

在劳动法律关系中，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品。如果劳动者在工作过程中，因工作原因导致劳动保护用品损坏，用人单位应当根据具体情况承担相应的责任。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果用人单位未履行这一义务，导致劳动者的劳动防护用品在正常工作中损坏，用人单位应承担相应的赔偿责任。

然而，如果劳动者自身存在过错，违反劳动纪律或者操作规程，导致劳动防护用品损坏，用人单位则可以减轻或者免除赔偿责任。

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