如果厂不开了老板不赔偿，您可以采取以下措施：
1. 与老板协商：尝试与老板进行理性的沟通，说明您应得的赔偿以及相关法律规定，看是否能够达成和解。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，向当地劳动监察大队举报，由劳动监察部门介入处理。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求老板依法给予赔偿。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和相关法律规定进行裁决。
4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位因自身原因解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、离职证明等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工作年限、工资待遇等情况，从而更好地维护自己的合法权益。
