如果化工厂工人受伤，赔偿通常可以按照以下步骤进行：要及时救治伤员，确保其生命安全。然后，确认受伤原因，判断是否属于工伤范畴。如果是工伤，应进行工伤认定。受伤工人或其亲属应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。接着，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。如果工厂为工人购买了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果没有购买工伤保险，全部赔偿费用由工厂承担。此外，如果受伤是由于第三方的过错造成的，还可以向第三方要求赔偿。在协商赔偿事宜时，如果双方无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工可以享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。同时，根据《民法典》的相关规定，如果第三人对职工的受伤存在过错，职工有权向第三人主张侵权损害赔偿。
