公司协商赔偿后不公平怎么办

发布时间：1个月前阅读数：154 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果公司协商赔偿后您觉得不公平，您可以采取以下措施：

尝试与公司再次沟通。明确指出您认为不公平的地方，以理性和客观的态度阐述您的观点和依据，看是否能够通过进一步的协商达成更合理的赔偿方案。

如果再次协商无果，您可以向企业工会反映情况，请求工会介入调解，工会在维护职工权益方面能发挥一定的协调作用。

您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行监督和查处。

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，仲裁裁决具有法律效力。

最后，如果对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者在劳动权益受到侵害时，有权利通过合法途径主张自己的权益。协商是解决劳动争议的常见方式之一，但如果协商结果不公平，劳动者有权寻求其他法律救济途径。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院在保障劳动者合法权益方面都发挥着重要作用。在采取法律行动时，劳动者需要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的主张。