工人被无故开除怎么办赔偿

发布时间：1个月前阅读数：69 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果工人被无故开除，可按照以下方式主张赔偿：要求用人单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准为，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。如果用人单位未提前一个月通知解除劳动合同，劳动者还可以主张一个月工资的代通知金。

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法律解析：

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除。劳动者有权要求用人单位进行赔偿。经济赔偿金是对劳动者失去工作的一种补偿，旨在保障劳动者的合法权益。计算经济赔偿金的工作年限应当从劳动者入职之日起计算。代通知金的规定是为了给予劳动者一定的准备时间和补偿，避免用人单位突然解除劳动合同给劳动者带来过大的冲击。需要注意的是，劳动者应当保留好相关的工作证明、工资发放记录等证据，以便在主张赔偿时能够提供有力的支持。