如果公司里的电梯坏了,赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果电梯是因为正常使用中的自然磨损或老化而损坏,通常公司会负责维修或更换,这属于公司的正常运营成本,一般不存在赔偿问题。
但如果电梯损坏是由于员工的故意破坏或者违规操作导致的,那么涉事员工可能需要承担相应的赔偿责任。这种情况下,公司需要先对电梯损坏的原因进行调查和评估,确定损失的具体金额。
如果电梯损坏是由于电梯供应商或维保单位未按照合同约定提供合格的产品或服务,导致电梯出现故障,那么公司可以依据合同向供应商或维保单位索赔。
在这种情况中,涉及到的法律关系主要包括侵权责任和合同责任。如果是员工故意破坏或违规操作导致电梯损坏,员工的行为构成侵权,需要依据《侵权责任法》对公司的损失进行赔偿。而如果是供应商或维保单位的违约行为导致电梯损坏,公司则可以依据双方签订的合同,要求对方承担违约责任,进行赔偿或修复。
对于赔偿金额的确定,需要有充分的证据证明损失的存在和具体数额,比如维修费用的发票、更换部件的价格清单等。同时,在处理赔偿问题时,应当遵循公平、合理的原则,不能随意扩大或缩小赔偿范围。