商店倒闭甩卖时的赔偿问题，需要具体情况具体分析。
如果您是商店的员工，商店倒闭导致劳动合同解除，您可能有权获得经济补偿。补偿的标准通常是根据您在该商店的工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
如果您是供应商，商店倒闭可能会导致未结清的货款无法支付。在这种情况下，您可以通过法律途径追讨欠款。如果商店在倒闭前存在恶意拖欠货款的行为，您可能还可以要求额外的赔偿。
如果您是消费者，在商店倒闭甩卖期间购买了商品，之后发现商品存在质量问题，而此时商店已经倒闭，您可以尝试联系商品的生产厂家或者品牌商，要求其承担质量保证责任。如果无法联系到相关厂家或品牌商，您的损失可能难以得到赔偿。
对于员工的经济补偿，是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿。
对于供应商的货款追讨，依据《中华人民共和国民法典》中的合同编规定，合同当事人应当按照约定履行自己的义务。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
对于消费者的权益保护，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
