如果公司高管吃错药,赔偿问题需要根据具体情况来确定。首先要明确吃错药的原因,如果是因为医疗机构或医务人员的过错导致,那么高管可以向医疗机构主张赔偿。
如果是公司提供的药品有误,那么公司需要承担相应的责任。赔偿的范围可能包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等。如果造成了严重的身体损害,还可能涉及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果是高管自身的原因导致吃错药,比如未按照医嘱用药,那么可能难以获得赔偿。但如果药品的说明书存在误导或者不清晰的情况,也可能会影响责任的判定。
在这种情况下,主要涉及的法律包括《侵权责任法》和《消费者权益保护法》等。根据《侵权责任法》,医疗机构或者提供药品的单位,如果因为过错造成他人损害,应当承担侵权责任。赔偿的范围和标准应当根据高管所受到的损害程度、治疗费用、误工损失等因素综合确定。如果药品存在质量问题或者说明书不符合相关规定,那么根据《消费者权益保护法》,消费者有权获得赔偿。同时,如果能够证明相关责任方存在故意或者重大过失,高管还可以主张惩罚性赔偿。