幼师眼睛受伤，赔偿事宜需要根据具体情况来确定。要明确受伤的原因，是在工作期间因工作原因受伤，还是在其他情况下受伤。
如果是在工作期间受伤，一般可以通过工伤保险来获得赔偿。幼师所在的单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，受伤幼师或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，可根据工伤等级获得相应的赔偿，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
如果受伤是由他人的侵权行为造成的，比如第三人的故意或过失行为，那么可以向侵权人主张赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
此外，如果幼儿园在管理上存在过错，导致幼师受伤，幼儿园也可能需要承担相应的赔偿责任。
《工伤保险条例》规定了职工在工作中受伤享受工伤保险待遇的相关事宜。对于因侵权行为导致的损害赔偿，《民法典》侵权责任编中明确了侵权人的赔偿责任范围。在确定赔偿责任时，需要综合考虑各方的过错程度、损害后果与行为之间的因果关系等因素。
