如果美团要求骑手赔偿，首先要明确赔偿的原因和依据。骑手需要仔细查看美团提出赔偿的相关通知或协议条款，确定自己是否确实存在导致赔偿的过错行为。
如果骑手认为美团的赔偿要求不合理，可以收集对自己有利的证据，比如配送记录、与客户的沟通记录、平台规则等，以证明自己没有违反规定或者过错并非完全在自己。
骑手可以尝试与美团进行沟通和协商，说明自己的情况和观点，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
如果协商无果，骑手可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，比如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
在这种情况下，需要考虑骑手与美团之间的法律关系。如果骑手是以劳动者的身份与美团存在劳动关系，那么美团对骑手的管理和要求应当符合劳动法律法规。如果美团的赔偿要求违反了劳动法律法规，比如没有充分的证据证明骑手的过错或者赔偿金额过高不合理，骑手有权维护自己的合法权益。
如果骑手与美团之间是一种合作关系，那么双方的权利义务应当依据签订的合作协议来确定。但协议条款不能违反法律法规的强制性规定，比如不能排除骑手的合法权利或者加重骑手的责任。
总之，骑手在面对美团的赔偿要求时，应当依据相关法律法规和双方的约定，通过合法的途径来维护自己的权益。
