如果淘宝员工在工作中被打，赔偿事宜需要根据具体情况来确定。应当及时报警，由公安机关进行调查处理。
对于受伤员工的赔偿，可能包括以下几个方面：
1. 医疗费：包括因治疗受伤所支出的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等。
2. 误工费：根据员工因受伤而减少的收入计算。
3. 护理费：如果需要专人护理，相关费用也应得到赔偿。
4. 交通费：因就医治疗而产生的合理交通费用。
5. 营养费：根据受伤情况和医嘱确定。
6. 伤残赔偿金：如果造成了伤残，经过伤残鉴定后，按照相应的伤残等级给予赔偿。
打人者的行为可能构成违法甚至犯罪。根据《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤及以上后果的，打人者可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
对于民事赔偿部分，根据《民法典》侵权责任编的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在这种情况下，淘宝员工可以向打人者主张上述赔偿，如果打人者是在执行工作任务过程中导致员工受伤，淘宝公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
