打零工受重伤怎么办呢怎么赔偿

发布时间：1个月前阅读数：169 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果打零工受重伤，首先要及时就医，确保生命安全。然后采取以下措施来争取赔偿：

1. 保留相关证据，包括工作相关的聊天记录、工作安排的信息、现场照片、证人联系方式等。

2. 与雇主沟通，明确说明受伤情况，并要求雇主承担相应的责任。

3. 如果雇主拒绝承担责任或者双方无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入调解。

4. 考虑申请法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

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法律解析：

打零工受伤赔偿的法律依据和处理方式会因具体情况而有所不同。如果双方构成劳动关系，那么根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定后，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

如果双方构成劳务关系，那么根据《民法典》的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主对损害的发生存在过错，如提供的工作环境存在安全隐患、未进行必要的安全培训等，那么雇主应当承担赔偿责任。

在实践中，需要综合考虑各种因素来确定赔偿的数额和责任的划分。同时，受伤者要及时主张自己的权利，注意法律规定的时效期限。

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