如果公司倒闭导致您失业但老板不给予赔偿,您可以采取以下措施:与老板进行协商沟通,明确表达您的合法权益和应得的赔偿要求,尝试通过和平协商解决问题。如果协商无果,您可以准备好相关的工作证明材料,如劳动合同、工资流水、工作证等,向当地的劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。同时,您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动仲裁具有法律效力,会对您的赔偿诉求进行裁决。如果对劳动仲裁的结果不满意,您有权向当地人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
根据我国相关劳动法律法规,用人单位在破产、倒闭等情形下解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒不支付经济补偿,劳动者有权依法维护自己的权益。劳动监察部门、劳动仲裁机构和人民法院会依据相关法律规定和事实证据,对劳动者的诉求进行处理和裁决,以保障劳动者的合法权益不受侵害。