如果公司赔偿没有按照约定进行，您可以采取以下措施：
与公司进行沟通和协商。以书面或正式会议的形式，向公司相关负责人表明公司未按约定赔偿的情况，要求其给出合理的解释和解决方案。
如果协商无果，您可以收集相关证据，如赔偿协议、劳动合同、工作记录、与赔偿相关的沟通记录等，准备通过法律途径维护自己的权益。
然后，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理。
或者，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据您提供的证据和相关法律法规，对争议进行裁决。
当公司未按照约定进行赔偿时，其行为可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在劳动领域，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规也对劳动者的权益保护作出了明确规定。劳动者与公司签订的赔偿协议等具有法律效力，公司应当遵守。
通过上述合法途径，劳动者可以维护自己的合法权益，促使公司承担应有的责任。但在整个过程中，证据的收集和保存至关重要，这将直接影响到最终的结果。
