如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,让其介入处理,督促用人单位履行赔偿义务。
申请劳动仲裁。准备好相关的证据材料,如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位给予工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后,依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在处理工伤赔偿纠纷时,关键是要证明工伤的事实以及与用人单位的劳动关系。同时,要注意法律规定的仲裁和诉讼时效,及时维护自己的合法权益。